Når I træder ind i bestyrelsen i det nye år – hvad er der på agendaen på det første møde?

»Vi kommer ind med de intentioner, vi har haft for at stille op. Vi vil gerne have etableret forbindelse mellem de drøftelser, der pågår og bestyrelsen. Målet er at få bestyrelsen til at se, at der rent faktisk er en forbindelse mellem drøftelser på RUC og de beslutninger, der træffes af dem. Det gælder især de store sager, som drøftes rundt omkring på RUC – f.eks. kandidatreformen«

Hvad er det, der skal diskuteres mere end det bliver i dag?

»Det handler om at give klarhed over, hvordan VIP har forholdt sig til de drøftelser, der er. Når beslutninger bliver overdraget til bestyrelsen, kan vi ikke altid genkende det, der står i indstillingen om for eksempel behandlingen i Akademisk Råd – eller også er indstillingen selektiv. Vi vil gerne bringe de ting til diskussion – så må vi se, om det lykkedes. Vi skal ikke tale alle mulige drifts-spørgsmål, men træde i karakter, når bestyrelsens strategiske udsyn kolliderer med det praktiske og det nære. Som for eksempel i kandidatreformen«

I har også på valgmødet talt om større linjer vedr. universitetsloven. Hvad er planen med det?

»Det ville være dejligt, hvis det skulle lykkes os at ændre universitetsloven. Men i første omgang vil vi gerne se den blive fulgt, og det er en del af loven, at de VIP- ansatte skal høres og have indflydelse, og det skal bestyrelsen faktisk sikre. Vi vil også tage kontakt til de VIP-ansatte i andre universiteters bestyrelser, så der kan komme et tættere samarbejde.«